х х х х х х
х х х х х х
х х х х х х
х х х х х х
х х х х х х
ДОКУМЕНТЫ
И МЕТОДИЧЕСКИЕ
МАТЕРИАЛЫ
И МЕТОДИЧЕСКИЕ
МАТЕРИАЛЫ
ДОКУМЕНТЫ
И МЕТОДИЧЕСКИЕ
МАТЕРИАЛЫ
И МЕТОДИЧЕСКИЕ
МАТЕРИАЛЫ
* * * * * *
* * * * * *
* * * * * *
* * * * * *
* * * * * *
Х
Х
- Региональная методология (целевая модель) наставничества
- Дорожная карта
- Положение о Программе наставничества в образовательных организациях
- Федеральный проект педагоги-наставники
- Проект концепция развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года
- ПАСПОТР ПРОЕТКНОЙ ИНИЦИАТИВЫ
- Об утверждении Правил формирования реестра наставников, привлекаемых для осуществления индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними, и реестра организации, участвующих в деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
- Образец приказа о внедрении модели наставничества в ОО
- Примерное положение о системе наставничества в ОО + Дорожная карта
- Образец приказа о формировании наставнических пар
- Положение о Программе наставничества в образовательных организациях
- Типовая персонализированная программа наставничества
- Примерная персонализированная программа наставничества по форме "педагог-педагог"
- Примерная персонализированная программа наставничества по форме "учитель-ученик"
- Примерная персонализированная программа наставничества по форме "ученик-ученик
- Чек-лист организации наставничества в образовательной организации
- Программа наставничества в образовательной организации Хабаровского края. Рекомендации к составлению
- Краевой конкурс успешного опыта наставничества в образовательных организациях Хабаровского края. Нормативные положения и методические рекомендации к проведению
- Учебно-методический комплекс ПОРТФЕЛЬ НАСТАВНИКА
- Содержание учебно-методического комплекса ПОРТФЕЛЯ НАСТАВНИКА
Материалы тренинга
«Территория совместного сотрудничества»
«Территория совместного сотрудничества»
OUR COMPANY
Bring Your Ideas to Life
Everything that you dreamed of can be brought to life exactly at the moment when you decide to win.